工作能力是能否勝任工作、工作成效好壞的決定因素?？傮w上來說，我們法學會干部隊伍是有一定工作能力的，這是我們各項工作得以不斷向前推進的保障。但我們也要更加清醒地看到，我們的工作能力和工作水平，還不能很好適應新形勢新任務的要求。新的一年里，中國法學會要大力加強培訓工作，舉辦以市縣法學會干部為重點的培訓班，編寫培訓教材，解決“法學會工作干什么、怎么干”的問題;同時通過每一季度舉辦一次研究會秘書長會議，對秘書處負責人和工作人員進行培訓。通過培訓學習中央精神、了解工作職能、交流工作經(jīng)驗，提高他們的政治素質、業(yè)務素質和工作能力。繼續(xù)與國家外專局合作，在國外開展對法學會系統(tǒng)干部的培訓。大力倡導學習的風氣、調查研究的風氣，進一步完善干部學習和調研的制度。著力抓好理論學習，理論修養(yǎng)是干部綜合素質的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎;堅持不懈抓好法學專業(yè)、崗位技能、文化知識等的學習，學習過程就是創(chuàng)新過程，學習好才能服務好，如要加強關于互聯(lián)網(wǎng)領域知識的學習和應用，學會利用互聯(lián)網(wǎng)擴大影響、提高效率。認真開展調查研究，通過調研熟悉情況、發(fā)現(xiàn)問題、弄清聯(lián)系、把握趨勢，有的放矢地解決好實際工作中的各種問題。鞏固“三嚴三實”專題教育活動成果，以嚴的標準、實的舉措抓干部隊伍的思想、作風建設，使大家在風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境中增長才干。