2017年7月15日16日，中國社會法學研究會第二次會員代表大會暨2017年年會在北京成功舉行，來自全國高校、科研機構和實務部門的200多名代表出席會議。本次會議承辦方中國勞動關系學院校長劉向兵研究員首先致開幕詞，他說明了本次會議主題“靈活與安全：社會法的發(fā)展及挑戰(zhàn)”的重要意義，介紹了該校的歷史、特色、發(fā)展愿景以及同社會法學界深入交流的愿望，同時也對會議的召開表達了祝賀。中國法學會副會長張文顯教授出席會議并發(fā)表了重要講話。他充分肯定了中國社會法學研究會近年來的工作，并對研究會提出了四點希望：一是堅持正確政治方向、堅持中國特色社會主義法治道路和法治理論;二是推進社會法的理論創(chuàng)新和研究范式創(chuàng)新;三是不斷開拓社會法學的研究領域，擴大學科覆蓋面;四是加快學科建設，爭取社會法學早日成為獨立的法學二級學科。中國社會法學研究會副會長兼秘書長葉靜漪教授在開幕式上代表研究會致辭。她感謝各位領導和全體理事對研究會工作的支持，對本次年會主題的背景、意義以及需要研究的問題發(fā)表了自己的見解，并對研究會今后的發(fā)展充滿信心。

　　中國社會法學研究會是民政部登記注冊的全國性一級學會。其會員代表大會每五年舉行一次。在本次會員代表大會上，中國法學會副會長、中國社會法學會會長張鳴起做了研究會五年來的工作報告。報告從年會主辦和青年優(yōu)秀論文評選，舉辦學術論壇和專題研討，完善研究會組織建設和制度建設，積極參與社會立法、助推國家法治建設，注重對外交流與合作、促成兩岸學術交流常態(tài)化、制度化等方面全面回顧了學會五年來的工作。報告同時提出，在未來五年內，研究會將從堅定把握研究方向，深刻理解領會習近平法治思想與中國特色社會主義法治理論;協(xié)同推進社會法學研究與教學工作;堅持問題導向，加大法治社會建設理論與實踐的研究;協(xié)同推進基礎理論和應用對策研究;大力推進青年學者培養(yǎng);充分發(fā)揮社會法學研究會的智庫作用等方面推動研究會下一步工作。大會通過了上述報告。本次會員代表大會的第二項議程是理事會換屆選舉。經(jīng)無記名投票選舉，張鳴起連任中國社會法學研究會會長，中國人民大學林嘉教授當選常務副會長，北京大學葉靜漪教授當選副會長兼秘書長，同時另有其他16名專家學者當選副會長(名單見附件)。 上述人選上報中國法學會批復后正式任職。

　　新一屆理事會、常務理事會產(chǎn)生后，會長張鳴起代表新一屆常務理事會發(fā)表了講話。他首先祝賀新一屆理事會、常務理事會成員和負責人當選，對代表的信任、選舉他繼續(xù)擔任新一屆理事會會長表示感謝，對社會法理論和實務界長期致力于社會法理論和實踐問題的研究表示敬意。張會長在講話指出，今后研究會要在三個方面做好工作，不斷推進社會法的理論創(chuàng)新和制度完善。一是要堅持正確的政治方向，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略;二是要以學術為本，努力構建中國特色社會法學理論體系和研究范式;三是研究會要不斷加強自身建設，充分發(fā)揮平臺作用，更好為全體理事和廣大會員服務，推進社會法學術共同體的發(fā)展壯大。

　　本次中國社會法學研究會年會的主題是“靈活與安全：社會法的發(fā)展及挑戰(zhàn)”，分為主題報告、分論壇研討、大會研討、頒獎儀式及閉幕式等四個板塊。在主題報告環(huán)節(jié)，國務院僑務辦公室副主任、中國社會法學研究會原副會長郭軍以“助力‘一帶一路’建設，勞動關系研究不可缺席”做主題報告，分析了勞動關系協(xié)調的基本取向、思路等問題。隨后，會議分設“社會法基本理論及相關問題”、“勞動法一般理論與實踐熱點”、“勞動合同法的立法與實踐”、“集體勞動關系與勞動爭議處理”、“社會保障法的發(fā)展與完善”五個分論壇開展研討。共有60名來自理論和實踐部門的專家、學者做分論壇主題報告，40名專家、學者做分論壇主持人和評議人。在大會研討環(huán)節(jié)，華東政法大學的楊益章，中國勞動關系學院的沈建峰兩位青年學人分別以“忠實義務下的雇員言論邊界”，“社會法、第三法域與現(xiàn)代社會法”做大會發(fā)言。在本次年會上，共有15名青年學人分別榮獲青年優(yōu)秀論文一、二、三等獎(名單見附件)。

　　本次年會主題明確，緊扣理論和實踐熱點與難點;研討過程氣氛熱烈，觀點碰撞激烈，共識不斷形成;議程層次清楚，充實緊湊;會務服務周到細致。會議承辦方中國勞動關系學院，在全總領導及相關部門的全力支持下，以該校法學院為主體，積極進行了籌備工作。大會期間，來自中國勞動關系學院的學生志愿者也成為會議的一道亮麗風景線。同學們禮貌大方，不辭辛苦，出色的完成了會務服務等工作，展示了該校學生良好了精神風貌和專業(yè)素養(yǎng)。在為期一天半的會議期間，代表們紛紛對承辦方的組織協(xié)調能力以及本次會議的精心準備和成功舉行表示贊許。會議取得了預期效果。

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　　附一、中國社會法學研究會第二屆負責人名單

　　會 長：

　　張鳴起 中國法學會副會長

　　常務副會長：

　　林　嘉　中國人民大學法學院黨委書記、教授

　　副會長兼秘書長、法定代表人：

　　葉靜漪　北京大學黨委副書記、教授

　　副會長：

　　王全興 上海財經(jīng)大學教授

　　田思路　華東政法大學社會法研究所所長、教授、博導

　　馮彥君　吉林大學法學院教授、博導

　　劉左軍　全國人大常委會法制工作委員會社會法室副主任

　　劉 誠　上海師范大學哲學與法政學院教授

　　劉 俊　西南政法大學原黨委副書記、教授

　　芮立新　人力資源和社會保障部法規(guī)司司長

　　張榮芳　武漢大學法學院教授

　　鄭尚元　清華大學法學院教授

　　姜俊祿　北京市金杜律師事務所合伙人

　　姜 穎　中國勞動關系學院法學院院長、教授

　　夏誠華　中央維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室原副主任、教授

　　郭 捷　西北政法大學原副校長、教授

　　常 凱　中國人民大學勞動人事學院教授

　　董保華　華東政法大學教授

　　謝增毅　中國社會科學院法學研究所科研處處長、研究員

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　　附二、 2017年社會法學年會青年優(yōu)秀論文獲獎名單

　　一等獎(2名)

　　楊益章(華東政法大學)，忠實義務下的雇員言論邊界

　　朱　軍(上海交通大學)，重思我國勞動規(guī)章制度的法律性質——“性質二分說”的提出與證成

　　二等獎(5名)

　　沈建峰(中國勞動關系學院)，社會法、第三法域與現(xiàn)代社會法

　　羅　恒(西南政法大學)，“兩次不能勝任解雇”條款的理解與司法適用

　　余秀寶(浙江岱山縣法院)，超過法定退休年齡勞動者的法律保護——司法現(xiàn)狀、理論反思與制度安排

　　趙喆山(西南政法大學)，試用期勞動者“不符合錄用條件”認定實證研究

　　湯閎淼(遼寧大學)，社會權顯性入憲之思考

　　三等獎(8名)

　　王天玉(中國社會科學院)，基于互聯(lián)網(wǎng)平臺提供勞務的勞動關系認定

　　胡　翔(北京大學)，揚棄與超越：集體協(xié)商到集體談判的制度進階

　　呂　鑫(浙江工業(yè)大學)，法律中的慈善

　　戰(zhàn)東升(西南政法大學)，民法典編撰視野下的勞動法回應——以服務合同立法為例

　　王　倩(同濟大學)，經(jīng)濟補償金制度的修改：制度替代與方案

　　楊浩楠(廣東外語外貿大學)，美國雇傭自由規(guī)則發(fā)展進程剖析及其啟示

　　魏　倩(中國勞動關系學院)，日本的社會福利與家庭福利：立法政策上的選擇

　　張景涵(西南政法大學)，《勞動合同法》實施評估指標體系的建構