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宜昌市法學會工作匯報

時間:2014-06-23   來源:宜昌市法學會  責任編輯:

  一、五年來的主要工作

  宜昌市法學會成立于2009年12月。會長由原市委常委、政法委書記擔任,現(xiàn)在是市委常委、政法委第一副書記鄧恢林同志擔任會長。法學會設(shè)常務(wù)副會長1名,主持日常工作,兼職副會長13名,秘書長1名,常務(wù)理事72名(含會長、副會長、秘書長),理事116名(含常務(wù)理事)。目前全市登記在冊會員835名、團體會員單位18個。成立了市法學會民商法學研究會、宜都市法學會,在12個縣市區(qū)及市公、檢、法、司部門設(shè)立法學會聯(lián)絡(luò)組。市法學會辦公面積120平米,獨立門院,辦公經(jīng)費目由財政保障,逐年提高。今年財政預算15萬元。按照市委和省法學會的要求,我們始終堅持團結(jié)和引領(lǐng)全市廣大法學、法律工作者,創(chuàng)新工作方式方法,開展法學研究,服務(wù)科學發(fā)展,服務(wù)法治實踐,工作成效逐年提升,社會影響不斷擴大,內(nèi)部凝聚力明顯增強,取得的成績受到上級的充分肯定。2012年我們受邀參加了中國法學會七省市負責人座談會, 2013年根據(jù)中國法學會安排,在全國法學會地市干部培訓班作了典型發(fā)言,2010、2012年獲中國青年法學論壇優(yōu)秀組織獎、中國法學會成立30周年征文優(yōu)秀組織獎3次,2012年9月獲全國地方法學會系統(tǒng)先進集體稱號。原中國法學會黨組書記、常務(wù)副會長劉飏、秘書長林中梁、會員部主任梁毅、原省法學會黨組書記、常務(wù)副會長姚仁安、胡興儒、秘書長吳本清等領(lǐng)導多次來宜視察指導,對我們的工作給予了高度評價和贊揚,市委市政府也給予了充分肯定。

  五年來,在市委和省法學會的堅強領(lǐng)導和大力指導下,我們圍繞“立足本地、研究本地、服務(wù)本地”的總要求,著重開展了以下六個方面的工作:

  (一)舉辦論壇,建言獻策。宜昌市法學會以“三峽法治論壇”為平臺,服務(wù)中心,積極為全市經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。自2010年以來,市法學會圍繞“推進三項重點工作”、“社會管理創(chuàng)新”、“食品安全”以及“平安宜昌建設(shè)”等重點工作開展法治論壇。今年我們將舉辦第五屆三峽法治論壇,主題是“法治宜昌建設(shè)”,征文通知已發(fā)。前四屆論壇共收到論文近800篇,其成果對重點工作起到了積極推動和法律服務(wù)作用,因此,我們將每屆獲獎?wù)撐膮R編成書,贈送給全市各級黨、政、群機關(guān)、團體會員單位參考借鑒。社會各界反映很好。中國法學會對“三峽法治論壇”也給予了極大的關(guān)注,并要求我市把“三峽法治論壇”打造成三峽區(qū)域法學研究、法治服務(wù)的品牌。

  同時我們組織廣大會員積極參與中國法學會、省法學會組織的各類法學研究論壇,學術(shù)成果碩果累累。共向全國和省級學術(shù)論壇、研討會報送論文800余篇,其中60余篇論文在全國獲獎;230余篇論文在全省獲獎;市法學會完成重大法學研究課題、重點課題各1件。較好地完成了省法學會交辦的其他工作。

  (二)學法用法,主動服務(wù)。圍繞推進法治宜昌建設(shè),提高機關(guān)和企事業(yè)單位廣大干部職工學法用法的積極性,提高依法執(zhí)政和依法辦事能力,我們結(jié)合宜昌實際,采取各種措施開展學法用法服務(wù)活動。一是爭取省法學會的支持,邀請10名知名法學專家來宜昌為市委和各縣市區(qū)委中心學習組和機關(guān)干部職工作法治報告13場次,受教育達6000余人。場場報告會內(nèi)容貼近實際,內(nèi)涵豐富,專家演講精彩,深受與會人員好評。二是市法學會會同市政府法制辦、市房管局、市保險協(xié)會、市地方海事局等單位,先后舉辦了國有土地上房屋征收與補償、長江海事糾紛處理、宜昌保險行業(yè)健康發(fā)展等研討會,并就有關(guān)問題寫出專題報告,得到了市政府主要領(lǐng)導的肯定。三是市法學會、市中級人民法院、市法學會民商法學研究會先后共同舉辦了4次知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)與司法保護研討會,受到企業(yè)的普遍歡迎與好評,對推動我市企業(yè)創(chuàng)知名品牌起到了積極作用。四是積極發(fā)揮法學法律人才作用,組織8名行政法學專家協(xié)助市紀委市監(jiān)察局對健全責任體系,強化治庸問責8項制度予以法律審查“把脈”,為這些制度出臺提供了法理服務(wù)。五是積極協(xié)助市委政法委執(zhí)法監(jiān)督部門研究剖析了一批重點涉法涉訴信訪案件,提出了許多重要法律參考意見建議,為政法機關(guān)執(zhí)法辦案,化解矛盾提供了幫助。

  (三)組織專家,走進校園。法學會不僅要發(fā)揮人才資源優(yōu)勢,更重要的是要提供平臺,讓人才在活動中成長,發(fā)揮作用。自去年3月以來,市法學會聯(lián)合市教育局、市司法局在全市初中以上學校開展“法律法學專家進校園”活動。全市遴選115名法律法學專業(yè)人才,緊密結(jié)合學校實際和不同層級學生學法守法用法的需要,認真編寫法治宣講資料,深入到全市52所初中以上校園,采取以案講法、法制報告會、故事會、模擬法庭、圖文展示等多種形式,開展法制宣傳教育。由于內(nèi)容豐富,貼近校園實際,宣傳形式生動活潑,深受廣大師生歡迎。中國法學會、省法學會以簡報形式向全國全省推介了我市的這一活動和做法。今年,我們將收集精選部分講稿及音像資料,會同市教育部門編印校園法治宣傳讀本和宣傳專輯發(fā)到全市學校,以此推動校園法治宣傳教育活動深入開展。這項活動得到副市長王應(yīng)華同志的批示肯定,要求將此項活動辦成“品牌”。

  (四)文化搭臺,服務(wù)群眾。法治文化有著極其豐富的內(nèi)涵和活力,而法學會對于法治文化的培育和形成有著義不容辭的責任。今年我們按照中國法學會的工作部署和要求,會同市文化、教育、司法等7各單位,抽調(diào)骨干開展法治文化基層行。在文化、司法、教育部門和一些企事業(yè)單位的支持下,籌資資金及物資近10萬元,組織了一臺既有法治內(nèi)容又有地方特色的文藝節(jié)目。自4月份開始已經(jīng)到7個縣市區(qū)開展了法治文化基層行活動。法治文化基層行活動不僅為基層帶去了中國法學會主導開發(fā)的普法益智棋、牌等系列產(chǎn)品、法治類圖書,而且也帶去了我們贈送的農(nóng)業(yè)科技圖書。同時我們還組織勞動監(jiān)察保障專家、金融專家、知名律師參加活動,進行有關(guān)權(quán)益保護,防騙防風險法制宣傳教育,提供法律咨詢服務(wù)。法治文化基層行活動還為經(jīng)濟發(fā)展搭上了橋梁,有的企業(yè)不僅支持參與了我們的活動,而且積極與活動地方的政府聯(lián)系洽談,投資興業(yè),如百事得資本公司參加興山活動后,與政府達成投資意向,擬投資5億元促進興山農(nóng)業(yè)開發(fā)。同時基層行活動每到一處,都與當?shù)芈?lián)系,帶著一些物品和資金走訪慰問了4戶特困群眾。如在興山昭君鎮(zhèn)響灘村向身患尿毒癥的王軍及其子6歲腦癱家庭捐助了3000多元,幫助該村另一患病女生劉靜落實了救治醫(yī)院和企業(yè)贊助經(jīng)費。宜昌市法治文化基層行活動得到了網(wǎng)站媒體的關(guān)注。CCTV央視《中國影響力》欄目、中國法學會官網(wǎng)、民主與法制網(wǎng)等二十余家媒體網(wǎng)絡(luò)予以宣傳報道。

  (五)建章立制,規(guī)范管理。為規(guī)范法學會工作,幾年來,我們先后建立和完善了《會長辦公會議制度》、《法學會財務(wù)管理辦法》、《先進團體會員、優(yōu)秀法學(法律)工作者、優(yōu)秀論文評選辦法》等涵蓋人、財、物管理的規(guī)章制度,使法學會各項工作都做到了有章可循。為了進一步加強會員管理,推動聯(lián)絡(luò)組工作制度化、規(guī)范化,今年初,又制定了《法學會聯(lián)絡(luò)組及會員服務(wù)管理制度》,對會員及聯(lián)絡(luò)組建設(shè)的目標和服務(wù)措施都作了詳細規(guī)定,其目的旨在努力把法學會隊伍建設(shè)成法治建設(shè)智囊隊伍、參謀隊伍、理論隊伍,把法學會建設(shè)成會員之家。

  (六)重視服務(wù),激勵會員。一是凝聚正能量。為了激勵會員的工作熱情和積極性,近年來,我們先后表彰獎勵優(yōu)秀會員及優(yōu)秀論文作者280名,表彰先進單位、先進團體會員單位46個,發(fā)放獎金12萬多元,獎品4萬多元;同時我們堅持新年給會員發(fā)賀詞、寄賀卡、贈送學習資料和優(yōu)秀論文書籍6000余冊。二是加強宣傳。在省法學會的精心指導下,我們著力建好網(wǎng)站,及時向會員發(fā)布信息,向社會反映法學會工作動態(tài),提升影響力,目前點擊量達到21萬人次。年初省新聞出版局已批準《宜昌法學》刊號,市委政法委擬將刊號作為《法治宜昌》雜志使用,將法學成果作為《法治宜昌》重要欄目推介宣傳,為會員提供交流平臺,發(fā)行范圍更廣,作用更大。三是組織學習交流。為開闊會員的視野,我們十分注重組織多種形式的交流和考察。截止今年5月,已組織36名骨干會員參加學習培訓和交流5次、赴外地考察6次,這些活動有力地激發(fā)了基層聯(lián)絡(luò)組和骨干會員的積極性,工作更加主動。如興山、五峰、遠安、長陽、點軍等地紛紛結(jié)合實際,推進本地法學活動深入開展。市直各理事單位積極報送論文,繳納會費,支持法學會工作;一些協(xié)會主動要求加入法學會團隊開展活動,如宜昌金融家企業(yè)家實業(yè)家聯(lián)誼會、宜昌家電行業(yè)協(xié)會、宜昌金融投資管理協(xié)會等,一些優(yōu)質(zhì)企業(yè)主動要求成為團體會員單位,做力所能及的法律法學普及宣傳工作,如清江開發(fā)公司、宜昌民福藥業(yè)等等;更多的社會各界人士、離退休的法律工作者要求成為會員,自愿擔當法律志愿服務(wù)者、義務(wù)咨詢者。

  二、幾點體會

  1、爭取領(lǐng)導重視是根本。任何一項工作,都離不開黨委、政府的領(lǐng)導和支持,否則,將一事無成。建會以來,我們堅持做到:對于上級領(lǐng)導關(guān)于法學會工作的重要指示和重大部署,及時向黨委、政府匯報;對于本會結(jié)合本地實際貫徹黨委、政府和上級法學會指示的落實情況,及時向黨委、政府匯報;對本會工作中遇到的問題和困難以及解決辦法,及時向黨委、政府匯報,使黨委、政府能夠更具體、更全面、更及時地了解法學會工作,更加重視、更有力地領(lǐng)導和支持法學會工作。建會以來,市委高度重視加強法學會建設(shè),今年已批準同意成立市法學會黨組。市財政等部門十分關(guān)心支持法學會建設(shè),盡力幫助解決法學會發(fā)展中面臨的困難和問題。

  2、積極開展活動,大力加強宣傳,擴大影響是關(guān)鍵。緊緊圍繞黨和政府的中心工作,從服從和服務(wù)大局出發(fā),充分發(fā)揮法學會人才資源優(yōu)勢,開展研討,建言獻策,舉辦活動,加強宣傳,擴大影響,使法學的作用充分顯現(xiàn),領(lǐng)導更加重視,地位不斷提升。

  3、發(fā)展好管理好會員是基礎(chǔ)。會員是法學會工作的基礎(chǔ),也是法學會存在的根基。法學會工作成功與否,關(guān)鍵在于能否調(diào)動廣大法學、法律工作者的積極性和創(chuàng)造力,讓他們支持并主動參與到法學會的活動中來。我們十分注重工作的細和實。在工作要點上,做不到的不說,寫到文件上的必須做到。以實際行動贏得會員的信賴與理解。同時注重法律法學人才的培養(yǎng)、管理和激勵,建立會員隊伍的動態(tài)管理機制,積極開展評優(yōu)表彰活動,推動法學、法律人才的成長,為法學研究注入源源不絕的動力和活力。

  回顧幾年來的工作,有收獲,有發(fā)展,但離中國法學會、省法學會的要求和廣大會員、法律法學工作者的期望還有差距。一是市、縣區(qū)法學會組織體系還不健全;會員分布還不盡合理,會員發(fā)展不夠平衡。二是市法學會工作人員少,編制未解決制約著工作的發(fā)展。

  三、關(guān)于法學會建設(shè)與發(fā)展的建議

  中央政法委[2004]5號文件指出:“法學會是黨領(lǐng)導的人民團體和學術(shù)團體,是黨和政府聯(lián)系廣大法學法律工作者的橋梁和紐帶,是加強社會主義民主與法制建設(shè),推進依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的重要力量?!苯衲?月14日,中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱同志在中國法學會專題報告上批示:“法學會在全面推進依法治國,建設(shè)社會主義法治國家進程中具有重要作用,要從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認識加強法學會工作的重要性和必要性”。面對大好的發(fā)展機遇和形勢,法學會急需從上而下進行體制機制調(diào)整。

  (一)理順機構(gòu)設(shè)置,解決人員編制。建議省法學會商請省編委明確市縣法學會機構(gòu)編制問題。目前機構(gòu)三定不明確,只明確了單位名稱和職能,對機構(gòu)級別、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制等問題不明確,不利于法學會工作和發(fā)展。

  (二)加強考核和考核結(jié)果的運用。要將法學會工作考核納入各級黨委政法委工作目標考核并將考核結(jié)果通報各級黨委,以利各級黨委和黨委政法委進一步加強領(lǐng)導和工作指導,幫助解決困難和問題,推動地方法學會健康發(fā)展。

  (三)加強學習交流,拓展視野。按照中央的指示精神,法學會在全面推進依法治國,建設(shè)社會主義法治國家進程中承擔著重要的任務(wù)。當前,法學會履職能力與面臨任務(wù)的矛盾十分突出,學習不夠,視野不寬,能力不足的問題明顯存在,因此,建議省法學會一方面采取多種方式對市縣區(qū)法學會工作人員進行培訓學習,提高能力水平,另一方面,組織法學會系統(tǒng)工作人員和骨干參加國家、省際和港澳臺的法學研討、交流和考察活動,開闊視野,提高研究法治、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

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