新疆一盤棋，南疆是棋眼。在“三期疊加”特殊時期，如何提升“雙百”法治宣講的針對性，如何調動領導干部聆聽法治宣講的積極性，如何確保法治宣講的實效性，是阿克蘇地區(qū)“雙百”法治宣傳亟待解決的問題。今年以來，阿克蘇地區(qū)法學會強化問題導向，充分挖掘資源，反復比對遴選，組建了一支由自治區(qū)專家和地區(qū)政法各部門內部業(yè)務骨干組成的“雙百”法治宣講人才庫，著力拉近法治宣講與一線實踐的時空距離，著力解決法治宣講“高大上”在基層“水土不服”的問題，著力確保法治宣講有的放矢、有形有效。

　　一、反復比對、優(yōu)中選優(yōu)。對專家人才庫的人選力求好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，打造一支理論功底深厚、實踐經驗豐富、語言表達流暢的精英宣講團隊。人員組成上 ，堅持法治宣講與服務嚴打相結合，既有法學法律專家，又有民族宗教學者，既擅長專業(yè)領域，又精通嚴打政策;遴選程序上 ，實行單位推薦與多方比對相結合，對建議人選反復斟酌，綜合把關，確定入選名單;遴選標準上 ，注重專業(yè)素養(yǎng)、實踐經驗、語言表達;評價方式上 ，業(yè)內公認、同行信服。

　　二、有的放矢、精準宣講。查找不足、總結經驗、厘清思路、科學規(guī)劃，明確2017年“雙百”法治宣講“三個堅持”(堅持自上而下組織與自下而上征求意見相結合、堅持“菜單式”選擇與“點菜式”服務相結合、堅持“上接天線”與“下接地氣”相結合)的工作思路，緊緊圍繞總目標，根據縣域實際，區(qū)分宣講對象，因人因情制宜，科學制定宣講內容，切實依托人才庫，把“雙百”法治宣講這一品牌做強做優(yōu)、做成精品。

　　三、著眼長遠、常態(tài)長效。制度建設管根本、管長遠，人才庫建設任重而道遠，既要立足當前更要著眼長遠，構建常態(tài)長效運行機制。動態(tài)整合，緊盯大局，適時調整，確保資源最優(yōu)、能力最優(yōu)者及時加入，擴充團隊整體實力?？荚u鼓勵。建立考評獎勵機制，對優(yōu)秀宣講人員給予政治激勵，精神物質獎勵，提升宣講水平，激發(fā)工作動力。