????????為了更好服務(wù)“法治銅川”建設(shè)，充分發(fā)揮法學(xué)會(huì)及下屬研究會(huì)在法治實(shí)踐中的積極作用，5月26日，銅川市法學(xué)會(huì)民事應(yīng)用法學(xué)研究會(huì)組織召開法學(xué)研究座談會(huì)，市中級(jí)人民法院及區(qū)縣法院代表、市人民檢察院、市仲裁委員會(huì)、市總工會(huì)、市信訪局及律師和法律工作者、企業(yè)代表共二十余人參加研討。座談會(huì)由市中級(jí)人民法院副院長(zhǎng)、市法學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張力主持，市法學(xué)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)張百川、秘書長(zhǎng)史娟參加。

????????這次研究座談以公正解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障用人單位用人自主權(quán)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為主題，深入探討企業(yè)除名決定的送達(dá)及效力；勞動(dòng)合同中競(jìng)業(yè)限制或者保密條款履行中勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)；如何處理用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù)，勞動(dòng)者自行辦理社保手續(xù)交納社保費(fèi)用后，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)社保費(fèi)用等三個(gè)在法學(xué)實(shí)踐中經(jīng)常遇見的問(wèn)題進(jìn)行研討座談。

????????在為期半天的討論中，參會(huì)代表踴躍發(fā)言，以案說(shuō)法。市中院民一庭庭長(zhǎng)、市民事法學(xué)研究會(huì)秘書長(zhǎng)周少英列舉了市中院在近幾年審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中遇到的一些突出案例，以及由于法律文書“送達(dá)”不規(guī)范引起的訴訟問(wèn)題；陜西秦人律師事務(wù)所主任王世鋒談到國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中存在不平等性，所以造成勞動(dòng)爭(zhēng)議難解決，相關(guān)的法律法規(guī)難以完全貫徹；市仲裁院院長(zhǎng)井西榮從社會(huì)保險(xiǎn)角度闡述了勞動(dòng)關(guān)系存在的基礎(chǔ)，以及仲裁難執(zhí)行的問(wèn)題；市總工會(huì)多國(guó)鋒提出《勞動(dòng)法》的本意是保護(hù)勞動(dòng)者的，所以在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)程中應(yīng)該適當(dāng)偏向勞動(dòng)者。與會(huì)人員紛紛發(fā)言，圍繞“送達(dá)”展開爭(zhēng)論，提出在法治實(shí)踐中關(guān)于法律文書“送達(dá)”的規(guī)定還有很多不適應(yīng)或者說(shuō)存在漏洞的地方，造成操作難、取證難等等情況，亟待改變。

????????通過(guò)這次研討座談，參會(huì)的法律、法學(xué)界代表對(duì)這種搭建平臺(tái)，各方參與、共同研討的形式普遍認(rèn)同，表示一定要多參與此類研討活動(dòng)，推進(jìn)依法治市目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。