日前,由寧波市法學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、浙江萬(wàn)里學(xué)院法經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心主任易凌教授主持完成的寧波市首個(gè)國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃重大招標(biāo)項(xiàng)目《企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系研究》(編號(hào)：2010GXS1D095)順利通過(guò)了由國(guó)家科技部組織的專(zhuān)家驗(yàn)收而結(jié)題。

　　作為寧波市首次獨(dú)立承擔(dān)并完成的國(guó)家級(jí)重大招標(biāo)項(xiàng)目,《企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系研究》基于利益相關(guān)者理論,圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論與實(shí)踐問(wèn)題，系統(tǒng)闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論淵源、動(dòng)力機(jī)制、成本效益分析、測(cè)度指標(biāo)及評(píng)價(jià)方法等內(nèi)容，深入探討了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的綜合影響、企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法與和諧社會(huì)構(gòu)建的內(nèi)在關(guān)系以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)因與行為的博弈分析，研究了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的立法現(xiàn)狀及其完善對(duì)策，取得了一系列有創(chuàng)新性的研究成果。驗(yàn)收專(zhuān)家組認(rèn)為,該項(xiàng)目構(gòu)建了我國(guó)企業(yè)(包括創(chuàng)新型企業(yè))社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系,研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律政策體系, 提出并建立了“法治規(guī)范型和政府推動(dòng)型”基礎(chǔ)上“壓力激勵(lì)型”的新型企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)模式,取得的成果具有重要的政策應(yīng)用價(jià)值;同時(shí)該項(xiàng)目成果思路清晰，理論分析嚴(yán)謹(jǐn)，文字表述流暢，學(xué)術(shù)水平較高，實(shí)踐性較強(qiáng)，提出的對(duì)策建議部分被采納應(yīng)用，完成了課題任務(wù)書(shū)的各項(xiàng)任務(wù)，是一項(xiàng)優(yōu)秀的研究成果，并建議盡快推廣應(yīng)用該項(xiàng)目的各項(xiàng)研究成果。

　　可以預(yù)見(jiàn)，《企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系研究》將對(duì)推動(dòng)我國(guó)企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生較大促進(jìn)作用。特別是其所構(gòu)建的我國(guó)首個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)規(guī)范、激勵(lì)和促進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)履行自主創(chuàng)新責(zé)任將發(fā)揮重要作用。